产品定位
劳务实名制管理系统主要定位是解决施工企业对劳务人员的管理问题;满足施工企业对劳务人员的信息收集、共享和使用以及过程监督管理,达到降低劳务纠纷风险的目的,适应于施工企业对劳务人员实名制管理的要求。同时也方便各个项目部对劳务人员的及时掌握和考核提供依据。
产品价值
劳务实名制管理系统充分响应目前各省市建委提出的要求——企业对劳务人员要建立集中统一管理平台,达到劳务人员规范、实名制、统一管理的目标;实现企业管理安全责任和项目部履约保障的需求;为实现项目管理目标,提供企业管理水平提供保障。
企业通过对劳务人员的集中统一管理平台的建立,实现企业各项目部之间劳务资源的信息共享和统一调配,提高企业劳务管理效率,提升企业经济效益和企业竞争力。
劳务实名制管理系统可以跟我们的企业信息综合项目管理平台实现无缝对接,可以纳入公司统一信息化管理平台进行规范化管理;从而实现职能部门和各个项目部的业务数据共享和无缝对接,彻底消除职能部门和专业公司及项目部业务瓶颈、信息孤岛。
产品功能
1 、项目信息管理
对企业所有项目信息以及项目管理团队等业务进行统一集中管理,提供不同维度的汇总查询报表,方便相关人员及时查询查阅,实现信息互通共享。
2 、劳务管理
A、对企业所有的劳务企业、劳务班组、劳务人员信息进行统一集中管理;包括合格劳务企业名录、劳务企业考评、新进劳务企业准入审批、建立劳务企业黑名单名录等方式进行规范化、科学化管理;
B、对所有劳务企业所属作业班组进行统一登记统一考核考评;建立不良作业班组名录、奖罚名录供全企业项目部查询信息共享;
C、对劳务人员实名制统一管理、统一调配、劳务人员不良记录名录供所有项目查询共享;从而为项目部提供合格劳务企业,劳务班组,劳务人员提供保障。
D、通过对劳务企业、劳务人员统一集中管理和分析、为管理层及时掌握劳务资源以及各项目劳务资源及时调配提供依据。
3、劳务现场
劳务现场是项目部现场对劳务人员实名制的管理;通过与闸机集成实现劳务人员实名制上下班刷卡进出现场,系统自动通过闸机读取劳务人员信息;自动形成劳务人员每天出勤统计报表、实时查询在场劳务人员总数,及时掌握劳务人员的进退场时间,同时通过人员定位及时掌握人员的所在区域位置,通过定位掌握每个劳务人员历史轨迹,实现智能告警,应急救援等。实现在场人员全过程管理,从而协助企业对劳务人员科学、规范、高效管理。
同时系统提供了劳务人员奖惩记录、建立劳务人员不良名录,对列入企业中不良记录名录的劳务人员实行全企业公示通报,使劳务人员不敢违规,自觉遵守规范作业;警示劳务人员规范、标准现场作业,从而降低现场违规和安全作业风险。
4、培训教育
对于劳务人员进行定期安全教育、技术培训教育的记录管理;通过培训教育记录每个劳务人员的培训记录情况。为了达到每次培训每个劳务人员都实际到场参加的目的,通过集成身份证信息识别器,进行实名制签到记录;列入教育培训计划名单的人员,必须现场刷身份证签到,这样避免签名字签到代签作弊;保证项目现场所有劳务人员,都能真实充分接受教育培训,提供劳务人员劳务技能和安全意识。通过项目部对劳务人员每次的教育培训情况进行评价,为劳务企业本身对人员管理提供依据,同时为企业创建文明工地、创优工地提供保证。
系统自动形成人员教育汇总清单;可以方便管理人员及时了解每个劳务人员的基本信息,教育培训记录、不良记录信息等。
5、考勤薪酬
对劳务人员每天进退现场进行实名制闸机刷卡考勤记录,系统自动汇总生成出勤汇报报表,一方面为财务部门薪酬统计提供依据,另一方面防止劳务人员因为出勤记录而发生纠纷提供保障。
通过系统汇总报表,现场管理人员及时掌握每天劳务人员出勤情况、在场劳务人员总数情况、旷工旷勤人数情况、以及那些旷工旷勤人员名单等。从而为劳务人员有效管理提供支撑。同时系统根据每月出勤天数,劳务人员工资构成;自动计算每个劳务人员的应付工资总额;为财务薪酬计算提供依据;
通过系统劳务人员薪酬发放记录,方便公司分管领导及时了解和监督劳务人员工资发放情况,有效抵制劳务人员薪酬的拖欠情况发生。
6、汇总报表
通过不同维度,不同分类进行汇总统计,通过数据列表和图形展现的形式,让管理层及时掌握劳务人员构成情况、分布情况等;